New Talent Acquisition
NON ASSUMEREMO PIU’ COME PRIMA
Valutare personalità e non profili : ecco i tre pilastri della selezione che cambia.
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Colloquio24 innova il processo di Pre-Screening analizzando il comportamento emotivo del candidato con tecnologie AI
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PARLANO DI NOI
SpremuteDigitali.com
SELEZIONARE CON INTELLIGENZA
(ARTIFICIALE ED EMOTIVA). SÌ, SI PUÒ
In un contesto in cui la razionalità cede il passo ad un approccio emotivo, in cui l’intelligenza emotiva diventa un nuovo paradigma di valutazione ed in cui un manager per essere tale deve avere quella competenza in più di osservazione, ascolto e orientamento, ecco in questo contesto si inserisce l’attività di Colloquio24.
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CasertaNews.it
LITTLE DIGITAL FAIRE- TECNOLOGIE IN MOSTRA AL PID DI CASERTA.Little Digitale Faire, tecnologie in mostra alla Camera di Commercio di Caserta Eventi a Caserta Impresa 4.0 non significa solo introdurre un macchinario all’avanguardia dal punto di vista tecnologico, ma nel sapere combinare diverse tecnologie e in tal modo integrare il sistema di fabbrica e le filiere produttive in modo da renderle un sistema integrato. (clicca e continua a leggere)
CorrieredelMezzogiorno
CERCHI OCCUPAZIONE?
ECCO L' ALGORITMO PERE I COLLOQUI. Ecco la Startup Casertana che misura -L'Intelligenza Emotiva- dei Candidati. Niente più panico da primo colloquio! A fare la primissima scrematura dei candidati sarà uno speciale algoritmo che analizza l'Intelligenza Emotiva degli aspiranti dipendeti. Il futuro del mondo del Lavoro? Parte dalla Campania e in particolare dalla startup Colloquio24 fondata nel 2016 da .(Clicca e conntinua a leggere)
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